Qualquer profissional que deseje se manter atualizado e ter um ótimo desempenho precisa saber como investir em lifelong learning. A velocidade com que o mercado de trabalho se desenvolve e exige mais de seus integrantes, faz do lifelong learning uma tendência que não apenas tem ganhado força, mas virado uma rotina no cotidiano de vários profissionais.
O que é lifelong learning?
Na tradução livre para o português, a expressão lifelong learning significa educação continuada, ou seja, ela propõe que nunca é tarde ou cedo demais para aprender algo novo e que o aprendizado não termina no recebimento do diploma.
O foco do lifelong learning então está no investimento em estudo e qualificação profissional, não importando a idade ou o nível de capacitação da pessoa. É importante destacar que por mais relevante que seja a educação formal (formação superior, por exemplo), ainda é essencial que a pessoa participe de treinamentos, workshops, palestras ou cursos complementares. Tudo que agregue mais valor a sua jornada de carreira.
Desde 2016 o tem ganhado destaque junto ao termo “reskiling” (requalificação), que foi destacado pelo Fórum Econômico Mundial como uma necessidade para garantir a empregabilidade. E considerando a competitividade no mercado de trabalho e o surgimento de novas tecnologias, adotar o estilo “lifelong learning” é fundamental.
O lifelong learning tem um objetivo bem claro: incentivar o aprendizado contínuo. Isso não está relacionado somente à educação básica, uma vez que a expansão dos nossos conhecimentos e habilidades não depende simplesmente de instituições de ensino, mas do próprio indivíduo. Logo, a busca pela educação contínua deve ser voluntária e proativa.
Quando se investe em ser um lifelong learner também é possível que você desenvolva hard skills (habilidades técnicas) e soft skills (habilidades interpessoais).
Quais são as vantagens do lifelong learning?
Se você é um profissional que procura se manter atualizado e desenvolver sua capacidade de adaptação ao mercado, maiores serão as suas chances de obter melhores salários e mais oportunidades de emprego. Fora a questão financeira, o lifelong learning pode trazer benefícios para sua vida pessoal como estímulo da criatividade, maior autoconfiança
Os pilares do lifelong learning
Com a publicação de um relatório da Comissão Internacional sobre Educação para o Século XXI, da Unesco, em 2010, o conceito de lifelong learning começou a ser amplamente difundido, e como resultado uma organização chamada Lifelong Learning Council Queensland (LLCQ) passou a representar o lifelong learning em todo mundo.
Segundo a instituição, o conceito é possui quatro pilares:
1. Aprender a conhecer
Sem a busca pelo conhecimento não há lifelong learning, mas muitos pensam nessa ação como algo obrigatório, quando na verdade, o aprendizado deveria ser tratado como uma rotina satisfatória. Pouco será sua evolução se curiosidade, questionamento e reflexão caminharem juntos.
2. Aprender a fazer
Há uma metodologia de aprendizagem conhecida como 70:20:10, criada em 1990 pelos professores Morgan McCall, Robert Eichinger e Michael Lombardo, do Center for Creative Leadership, na Carolina do Norte (EUA). De acordo com ela, o ganho de conhecimento acontece por diferentes circunstâncias.
- 10% do aprendizado é adquirido em cursos;
- 20% vem da interação com outras pessoas;
- 70% resulta de experiências próprias.
Dessa forma, a metodologia pretende mostrar que mesmo a teoria sendo muito importante, quando colocamos em prática o que aprendemos temos mais facilidade de fixar o conteúdo.
3. Aprender a conviver
É no convívio e na interação com o próximo que também temos a oportunidade de aprimorar nossos conhecimentos, implicando em dar e receber feedbacks. A partir disso, o profissional consegue desenvolver habilidades como:
- Gestão de conflitos
- Compreensão de colegas
- Estabelecimento de vínculos sociais
Mas vale destacar que o aprendizado pelo convívio só é possível se o profissional estiver disposto a trabalhar em equipe.
4. Aprender a ser
O último pilar está voltado para a capacidade de autonomia em aprender coisas novas, ou seja, cada indivíduo carrega consigo a responsabilidade pela própria curva de aprendizagem.
O aprendizado é contínuo
Se há algo que a pandemia mostrou para todos é que o mercado está em constante mudança, sempre precisando de novas habilidades e conhecimentos para atender as demandas do atual contexto. Acompanhar as tendências é sinônimo de se manter atualizado, por isso apostar no lifelong learning para desenvolver sua carreira e ter sucesso profissional é uma das melhores estratégias.
Além do lifelong learning, outro conceito que pode impactar na sua carreira é o growth mindset ou mentalidade de crescimento. Entenda melhor sobre ele no artigo “Desenvolva sua mentalidade de crescimento”
